VERGİ MEVZUATINDAKİ GELİŞMELER 2026-MAYIS-1 İndirmek için TIKLAYINIZ
VERGİ MEVZUATINDAKİ GELİŞMELER 2026/MAYIS-1
(01.05.2026)
I- GELİR VERGİSİ KANUNU’NUN 40’INCI VE 89’UNCU, KURUMLAR VERGİSİ KANUNU’NUN 10’UNCU VE KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU’NUN 17. MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPAN 7578 SAYILI KANUN YAYIMLANMIŞTIR
01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile “Gelir Vergisi Kanunu’nun 40 ve 89’uncu, Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10’uncu ve Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 17. maddelerinde değişiklikler yapılmıştır.
Yayımı tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeler aşağıdaki gibidir:
A- Gelir Vergisi Kanunu’nun 40. ve 89. Maddelerindeki Düzenlemeler:
7578 sayılı Kanun’un 1. maddesi ile;
“Gelir Vergisi Kanunu’nun;
a) 40’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendine “faaliyetinde bulunan” ibaresinden sonra gelmek üzere “Darülacezeye,” ibaresi eklenmiştir.
b) 89’uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendine “faaliyetinde bulunan” ibaresinden sonra gelmek üzere “Darülacezeye,” ibaresi ve (11) numaralı bendine “işletmeleri hariç,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Darülacezeye,” ibaresi eklenmiştir.
Yapılan değişiklik sonrası söz konusu maddelerin ilgili fıkralarının bentleri aşağıdaki gibi olmuştur:
“Madde 40/1-10:
Safi kazancın tespit edilmesi için, aşağıdaki giderlerin indirilmesi kabul edilir:
…10) Fakirlere yardım amacıyla gıda bankacılığı faaliyetinde bulunan Darülacezeye, dernek ve vakıflara Maliye Bakanlığı’nca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bağışlanan gıda, temizlik, giyecek ve yakacak maddelerinin maliyet bedeli.”
“Madde 89/1-6:
Gelir vergisi matrahının tespitinde, gelir vergisi beyannamesinde bildirilecek gelirlerden aşağıdaki indirimler yapılabilir:
…6) Fakirlere yardım amacıyla gıda bankacılığı faaliyetinde bulunan Darülacezeye, dernek ve vakıflara Maliye Bakanlığı’nca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bağışlanan gıda, temizlik, giyecek ve yakacak maddelerinin maliyet bedelinin tamamı.”
“Madde 89/1-11:
Gelir vergisi matrahının tespitinde, gelir vergisi beyannamesinde bildirilecek gelirlerden aşağıdaki indirimler yapılabilir:
11) İktisadi işletmeleri hariç, Darülacezeye, Türkiye Kızılay Derneğine ve Türkiye Yeşilay Cemiyetine makbuz karşılığı yapılan nakdi bağış ve yardımların tamamı.”
B- Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 17. Maddesindeki Düzenlemeler:
7578 sayılı Kanun’un 13. maddesi ile;
“Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 17’nci maddesinin (2) numaralı fıkrasının (b) bendine “faaliyetinde bulunan” ibaresinden sonra gelmek üzere “Darülacezeye,” ibaresi eklenmiştir.”
Yapılan değişiklik sonrası söz konusu 17/2-(b) maddesinin son hali aşağıdaki gibi olmuştur:
“Madde 17/2-(b)
2. Sosyal Amaç Taşıyan İstisnalar:
b) 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Kanun hükümlerine tâbi özel okullarca bedelsiz verilen eğitim, öğretim hizmetlerinde ilgili dönemdeki kapasitelerinin % 10'unu, 24/3/1950 tarihli ve 5661 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrenci Yurtları ve Aşevleri Hakkındaki Kanuna Ek Kanun ile 30/4/1992 tarihli ve 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerine göre kurulan öğrenci yurtları tarafından bedelsiz verilen yurt hizmetlerinde ilgili dönemdeki kapasitelerinin % 10'unu, üniversite ve yüksekokullarda ise % 50'sini geçmemek üzere verilen bedelsiz eğitim ve öğretim hizmetleri, kanunların gösterdiği gerek üzerine bedelsiz olarak yapılan mal teslimi ve hizmet ifaları, birinci fıkrada sayılan kurum ve kuruluşlara bedelsiz olarak yapılan her türlü mal teslimi ve hizmet ifaları ile fakirlere yardım amacıyla gıda bankacılığı faaliyetinde bulunan Darülacezeye, dernek ve vakıflara Maliye Bakanlığınca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bağışlanan gıda, temizlik, giyecek ve yakacak maddelerinin teslimi.”
C- Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. Maddesindeki Düzenlemeler:
7578 sayılı Kanun’un 20. maddesi ile;
“Kurumlar Vergisi Kanununun 10’uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendine “İktisadi işletmeleri hariç,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Darülacezeye,” ibaresi eklenmiştir.”
Yapılan değişiklik sonrası söz konusu 10/1-(f) maddesinin son hali aşağıdaki gibi olmuştur:
“Madde 10/1-(f)
Kurumlar vergisi matrahının tespitinde; kurumlar vergisi beyannamesi üzerinde ayrıca gösterilmek şartıyla, kurum kazancından sırasıyla aşağıdaki indirimler yapılır:
…f) İktisadi işletmeleri hariç, Darülacezeye, Türkiye Kızılay Derneğine ve Türkiye Yeşilay Cemiyetine makbuz karşılığı yapılan nakdi bağış veya yardımların tamamı.”
II- 7578 SAYILI KANUN İLE İŞ KANUNU’NUN 74’ÜNCÜ ve EK-2. MADDELERİ İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 15’İNCİ VE 18’İNCİ MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMIŞTIR
01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile “İş Kanunu’nun 74. ve ek-2. maddeleri ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 15 ve 18. maddelerinde değişiklikler yapılmıştır.
Yayımı tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeler aşağıdaki gibidir:
A- İş Kanunu’nun 74’ üncü maddesinde Yapılan Değişiklik:
7578 sayılı Kanun’un 15. maddesi ile;
“4857 sayılı İş Kanunu’nun 74’üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “doğumdan sonra sekiz” ibaresi “doğumdan sonra onaltı” şeklinde, “toplam onaltı” ibaresi “toplam yirmidört” şeklinde, üçüncü cümlesinde yer alan “üç” ibaresi “iki” şeklinde değiştirilmiş, fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiş, altıncı fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “onaltı” ibaresi “yirmidört” şeklinde ve “onsekiz” ibaresi “yirmialtı” şeklinde değiştirilmiştir.
“Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine on gün ücretsiz izin verilir.”
Yapılan değişiklik sonrası söz konusu 74. maddenin 1. ve 6. fıkralarının son hali aşağıdaki gibi olmuştur:
“Madde 74/1- Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra onaltı hafta olmak üzere toplam yirmidört haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki iki haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır. Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinene çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta analık hâli izni kullandırılır. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine on gün ücretsiz izin verilir.”
Madde 74/6- İsteği halinde kadın işçiye, yirmidört haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde yirmialtı haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine veya evlat edinene verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.”
B- İş Kanunu’nun Ek-2. Maddesinde Yapılan Değişiklik:
7578 sayılı Kanun’un 16. maddesi ile;
“4857 sayılı Kanunun ek 2’nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “beş” ibaresi “on” şeklinde değiştirilmiştir.
Yapılan değişiklik sonrası söz konusu ek 2. maddenin son hali aşağıdaki gibi olmuştur:
“Mazeret izni
Ek Madde 2 –
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise on gün ücretli izin verilir.
İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.”
B- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 15 ve 18. Maddelerinde Yapılan Değişiklikler:
7578 sayılı Kanun’un 18. maddesi ile;
“5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 15’inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “sekiz” ibaresi “onaltı” şeklinde değiştirilmiş ve “, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
Yapılan değişiklik sonrası söz konusu 15. maddenin son hali aşağıdaki gibi olmuştur:
“Hastalık ve analık hali
MADDE 15-
4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir.
4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk onaltı haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik halleri analık hali kabul edilir.”
7578 sayılı Kanun’un 18. maddesi ile;
“5510 sayılı Kanunun 18’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede” ibaresi “doğumdan önceki sekiz ve sonraki onaltı haftalık sürede” şeklinde ve (d) bendinde yer alan “üç” ibaresi “iki” şeklinde değiştirilmiştir.”
Yapılan değişiklik sonrası söz konusu 18/1. maddenin son hali aşağıdaki gibi olmuştur:
“Geçici iş göremezlik ödeneği
MADDE 18- Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;
a) İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için,
b) 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5’inci madde kapsamındaki sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için,
c) 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki sekiz ve sonraki onaltı haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek çalışmadığı her gün için,
d) 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma iki hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için,
geçici iş göremezlik ödeneği verilir.”
III- KONAKLAMA VERGİSİ ORANI 31.12.2026 TARİHİNE KADAR %1 OLARAK UYGULANACAKTIR
01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11263 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile;
“6802 sayılı Gider Vergileri Kanunu’nun 34’üncü maddesinin beşinci fıkrasında belirtilen konaklama vergisi oranı, 31/12/2026 tarihine kadar (bu tarih dâhil) %1 olarak uygulanır.”
Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Gider Vergileri Kanunu’nun 34/5. maddesi gereğince konaklama vergisi oranı %2’dir. 11263 sayılı Karar ile 31.12.2026 tarihine kadar söz konusu oran %1 olarak belirlenmiştir.
IV- 11274 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI YAYIMLANMIŞTIR
01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11274 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile;
“Ekli “İthalatta İlave Gümrük Vergisi Uygulanmasına İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılması Hakkındaki Karar”ın yürürlüğe konulmasına, 1567 sayılı Kanunun 1’inci, 474 sayılı Kanunun 2’nci, 3283 sayılı Kanunun 2’nci, 4458 sayılı Kanunun 16’ncı, 22’nci ve 55’inci maddeleri ile 2976 sayılı Kanun hükümleri gereğince karar verilmiştir.
Ekli Karar aynen aşağıdaki gibidir:
“MADDE 1– 9/1/2023 tarihli ve 6658 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan İthalatta İlave Gümrük Vergisi Uygulanmasına İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Kararın 2’nci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
MADDE 2- Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.”
MADDE 2- Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3– Bu Karar hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.”
6658 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nın 2. maddesinde yürürlük tarihi, “01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere, yayımı tarihinde yürürlüğe girer” şeklinde düzenlenmişken, yapılan değişiklik ile söz konusu kararın yayımı tarihi olan 09.01.2023 tarihinde yürürlüğe girmesine karar verilmiştir.
10.01.2023 tarihli ve 32069 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6658 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda yapılan değişiklik aşağıdaki gibidir:
“MADDE 1– 31/12/2020 tarihli ve 3351 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan İthalatta İlave Gümrük Vergisi Uygulanmasına İlişkin Kararın 4’üncü maddesinin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
(6) Yatırım teşvik belgesi kapsamında gümrük vergisi muafiyetinden yararlanılarak gerçekleştirilen ithalatta ilave gümrük vergisi uygulanmaz.”
GEÇİCİ MADDE 1- 1 inci madde ile yapılan değişiklik, 1/1/2023 tarihinden önce düzenlenen yatırım teşvik belgelerine de uygulanır.”
11274 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uygulamada nadiren görülebilecek şekilde, geçmişe yönelik düzenleme yapılarak, 6658 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nın uygulanma tarihi 01.01.2023 tarihi iken, 09.01.2023 tarihi olarak değiştirilmiştir. Bununla birlikte değişiklik 11274 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nın yayım tarihi olan 01.05.2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Dolayısıyla, geçmişte 01.01.2023-09.01.2023 tarihleri arasında gerçekleştirilen ithalat için yararlanılan ilave gümrük vergisi istisnası için bir düzeltim ve yaptırım uygulanması mümkün değildir.
V- FİRMALARIN YURT DIŞI KAYNAKLI DÖVİZLERİNİN TÜRK LİRASINA DÖNÜŞÜMÜNÜN DESTEKLENMESİ HAKKINDA TEBLİĞ (SAYI: 2023/5)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 2026/8 SAYILI TEBLİĞ YAYIMLANMIŞTIR
Firmaların Yurt Dışı Kaynaklı Dövizlerinin Türk Lirasına Dönüşümünün Desteklenmesi Hakkında Tebliğ (Sayı: 2023/5)’de Değişiklik Yapılmasına Dair 2026/8 Sayılı Tebliğ, 01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.
Yayımı tarihinde yürürlüğe giren söz konusu Tebliğ ile;
“26/1/2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Firmaların Yurt Dışı Kaynaklı Dövizlerinin Türk Lirasına Dönüşümünün Desteklenmesi Hakkında Tebliğ (Sayı: 2023/5)’in geçici 1’inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “30/4/2026” ibaresi “31/7/2026” şeklinde değiştirilmiştir.”
Firmaların Yurt Dışı Kaynaklı Dövizlerinin Türk Lirasına Dönüşümünün Desteklenmesi Hakkında Tebliğ (Sayı: 2023/5)’in geçici 1’inci maddesinin değişiklik sonrası son hali aşağıdaki gibidir:
“GEÇİCİ MADDE 1-
(1) Bu Tebliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasında yüzde 2 olarak belirlenmiş olan döviz dönüşüm desteği oranı bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten 31/7/2026 tarihine kadar (bu tarih dahil) yüzde 3 olarak uygulanır.”
Firmaların Yurt Dışı Kaynaklı Dövizlerinin Türk Lirasına Dönüşümünün Desteklenmesi Hakkında 2023/5 Sayılı Tebliğ’in atıf yapılan 4. maddesinin 1. fıkrası aşağıdaki gibidir:
“Yurt dışı kaynaklı dövizlerin Merkez Bankası’na satılmasında döviz dönüşüm desteği sağlanması
MADDE 4- (1) Firmaların yurt dışı kaynaklı dövizlerinin banka aracılığıyla Merkez Bankasına satışı sırasında, Merkez Bankasınca belirlenecek süre boyunca döviz alımı yapmama taahhüdünde bulunulması şartıyla, taahhüt sahibi firmalara dönüşüm kuru üzerinden Türk lirasına çevrilen tutarın yüzde 2’si kadar döviz dönüşüm desteği ödenir.”
Firmaların Yurt Dışı Kaynaklı Dövizlerinin Türk Lirasına Dönüşümünün Desteklenmesi Hakkında Tebliğ (Sayı: 2023/5)’de Değişiklik Yapılmasına Dair 2026/8 Sayılı Tebliğ ile yapılan düzenleme gereğince, 31/07/2026 tarihine kadar, “Firmaların yurt dışı kaynaklı dövizlerinin banka aracılığıyla Merkez Bankası’na satışı sırasında, Merkez Bankası’nca belirlenecek süre boyunca döviz alımı yapmama taahhüdünde bulunulması şartıyla, taahhüt sahibi firmalara dönüşüm kuru üzerinden Türk lirasına çevrilen tutarın yüzde 3’ü kadar döviz dönüşüm desteği ödenir.”
